2022年重点工作

       1.坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。扎实做好习近平新时代中国特色社会主义思想“进教材、进课堂、进头脑”工作，优化完善习近平新时代中国特色社会主义思想“1+10+N”课程体系，在班次设置、方案制定、计划编制上突出重点，做到长班有单元、短班有课程。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，承办全省市厅级主要领导干部专题研讨班，举办校（院）处级领导干部专题研讨班，联合推出七集系列理论融媒节目《核心引领启新程》。深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，打造专题课程。扎实落实省第十四党代会精神，研究制定贯彻落实工作方案，召开全省党校（行政学院）系统贯彻落实座谈会。

       2.切实提高教育培训针对性实效性。持续优化“一个中心、四个方面”教学布局，不断完善“四位一体”培训课程体系，打造以延安精神实践教育为基础、突出理论结合实际的党性锻炼方案。围绕党的十九届六中全会精神、党的二十大精神等开发新专题课程54个。编制差异化、分层次教学计划，在中青班“一计划两方案”基础上增加作风建设专项行动教学安排。加强精品课程建设，研究制定《全国党校（行政学院）系统精品课打造方案》，举办校（院）和全省党校系统青年教师讲课竞赛，获中组部好课程1门。创新教学方式方法，大力推行研究式教学，综合运用讲授式、案例式、模拟式和体验式等互动式教学方法，邀请“七一”勋章获得者石光银等先进典型人物开展访谈教学，举办音乐党课、教学展演等活动。

       3.深化学术交流研讨。组织召开全省党校系统和省级学会深入学习贯彻党的二十大精神理论研讨会5次，举办“深入学习贯彻党的十九届六中全会精神”“学习贯彻陕西省第十四次党代会精神”等研讨会5次，召开以“中国共产党百年奋斗与中华民族伟大复兴”为主题的全省党校系统第36次理论研讨会。

       4.切实发挥主阵地主渠道作用。全年完成中青年干部培训班、市厅级和县处级干部进修班以及理论研修班、专题研讨班等各类主体班次54期、3579人。举办全省组织部长提升履职能力专题培训班、全省宣传工作培训班、全国新录用公务员初任培训班、中组部选派“西老革”挂职干部岗前培训班等重点班次。完成各类委托培训68期、4815人。举办全省党校系统师资培训班4期、轮训196人。学员对教育培训满意率为95.4%。承办“三秦大讲堂”1期，举办各类高层次高水平讲座20期。举办学员论坛22期、领导干部论坛和名家讲坛24期、专题讲座18期。切实提升研究生质量，加强全过程管理，严把入口关、培养关、出口关，招录硕士研究生34人、在职研究生981人。

       5.课题建设成果丰硕。全年获批省部级以上课题55项，其中国家社科基金项目2项、省社科基金项目7项、中央党校重点调研委托课题6项、其他各类省级项目40项。实施校级课题精细化管理，围绕省委省政府中心工作开展课题招标，立项课题73项。高层次课题结项22项。加强科研管理，修订《科研项目管理办法》《学术报刊认定办法》《高层次科研成果随时奖励办法》等制度。搭建科研平台，规范科研机构管理，确定校（院）重点学科、聘任学科带头人及团队成员。召开全省党校系统中国特色社会主义研究中心年度干事长办公会，研究项目立项、结项工作。

       6.加强理论研究阐释。全年在核心以上期刊和省（部）级以上重要报纸发表高质量理论文章76篇，其中权威报刊2篇。坚持“教研咨”协同发展，突出成果转化，全年编辑《党校咨政专报》22期，《研究报告》4期，17项咨政成果获省部级以上领导批示25人次，获省委办公厅信息采纳5篇，1项研究报告被全省转发。获批“陕西红色资源与党性教育研究中心”省社科重点研究基地和陕西省人民政协理论与实践研究基地。

       7.编辑出版校刊校报。全年编辑出版《理论导刊》12期、《陕西行政学院学报》4期、《陕西党校报》28期。《理论导刊》连续9届被评为全国中文核心期刊，成为西北地区唯一获此殊荣的政治类学术理论期刊。

       8.录制网络课程。完成教学视频资源云平台节目更新53讲，完成全省网络视频会议系统播课20讲。推出微课堂35期，其中20期被学习强国陕西平台采用。

       9.扎实开展作风建设专项行动。研究制定《校（院）作风建设专项行动工作安排》，成立工作专班。举办“弘扬延安精神，培塑优良作风”专题培训班。做好问题自查，共查摆出6个方面9个重点问题，具体整改措施目前均已落实到位。组织开展以“严守纪律规矩、加强作风建设”为主题的纪律教育学习宣传月活动。

       10.全面推进乡村振兴。校（院）委会定期听取驻村帮扶工作汇报，主要领导先后3次带队到小韩峪村实地调研。制定《校（院）乡村振兴结对帮扶考核实施办法》开展结对帮扶。实施产业扶贫，开办香油厂、粉条厂等村办企业。改善帮扶村基础设施，拨付10万元启动通村路亮化二期工程。

       11.扎实开展业务指导。参加全国党校（行政学院）常务副校（院）长会议并作交流发言。围绕学习贯彻党的二十大精神、省第十四次党代会精神，召开市级党校常务副校（院）长会议5次。强化整体合力，制订《党校系统“十四五”发展指导意见》，开展市县党校办学质量评估“回头看”。建立形成常态化业务指导工作机制，研究制定《校（院）委会领导班子成员联系市县党校意见》。编印4期《陕西党校通讯》工作。

       12.加强干部队伍建设。认真落实党政领导班子建设《规划纲要》，全年中心组学习16次，安排学习内容35项。坚持党管干部，完成2名领导干部选任、128名参公人员晋升职级、25名事业人员职级晋升工作。引进博士9名，5名同志入选全省行政法学专家库。加强人事制度改革，修订《教职工进修培训办法》《关于引进高层次人才的规定》。开展新任处级领导干部“延安精神再教育”，组织领导干部参加中央党校（国家行政学院）二十大精神在线培训，选派教师参加“全省党校系统学习贯彻党的十九届六中全会精神师资培训班”“马克思主义经典著作导读师资培训班”，组织领导干部参加全省干部教育网络培训、三秦大讲堂等网络培训。

       13.强化基层党组织建设。深入贯彻落实《基层组织工作条例》，完善和落实党建责任制，牢固树立大抓基层的鲜明导向，研究制定创建模范机关活动实施方案，举办基层党组织书记能力提升培训班，扎实开展“五星级党支部”创建活动，4个党支部被命名为“五星级党支部”，《党性教育“四心”修炼工作法》入选“十佳支部工作法”优秀案例，1个党支部被授予“陕西省直机关先进基层党组织”称号，获全省“推动机关党建高质量发展”主题课题研究三等奖1项。强化分类指导，7个党总支、32个在职党支部和16个离退休党支部按期换届。加强党员管理，持续推进积分制落实，全年吸收入党积极分子27人、发展预备党员14人。召开第一次教职工代表会议暨工会会员代表大会，选举产生第一届工会委员会。召开校（院）第一次共青团员大会，选举产生第一届团委。加强精神文明建设，举办演讲比赛，开展健步走、篮球比赛、观影、书画展等活动。

       14.扎实开展党风廉政建设。坚决扛起主体责任，严格落实“一岗双责”，校（院）委会定期专题研究党风廉政工作，制定机关党建工作要点、党风廉政建设和反腐败工作要点，班子成员报告履行党风廉政建设主体责任和廉洁自律情况。组织召开机关党建暨党风廉政工作会议，签订《2022 年党风廉政建设和反腐败工作责任书》《2022 年机关党建工作责任书》，及时更新主体责任清单和纪实手册。加强监督执纪工作，围绕重点开展日常检查、纪律教育、监督提醒，加强对工程建设、招标投标、招生考试等重点工作监督。严格落实中央八项规定实施细则精神和省委实施办法，持之以恒纠“四风”、树新风，畅通信访举报渠道，明察暗访关键部位，谈话提醒关键岗位人员。深化运用“四种形态”，从严从实查处问题线索。

       15.扎实做好意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，认真贯彻落实省委《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》和《正负面清单》，研究制定《2022年宣传思想和意识形态工作要点》，召开宣传思想和意识形态工作会议。加强阵地管理，落实网络意识形态工作责任制，严格落实校（院）宣传媒体管理办法，切实管好论坛、讲坛、讲座等阵地。全年组织撰写报送舆情信息581篇，被采用291篇，其中中宣部综采22篇、省委宣传部单采23篇、综合采用247篇。获“学习强国”陕西学习平台优秀供稿单位。

       16.积极推进法治建设。认真落实省委《全面依法治省委员会2022年度工作要点》，深入学习领会习近平法治思想，研究制定校（院）《2022年度普法依法治理工作要点》。主要负责人扎实履行法治建设第一责任人职责，听取工作汇报，作出安排部署，为各主体班次学员讲授《认真学习党章、严格遵守党章》专题课程。严格落实重大事项通报制度，扎实推进决策、执行、管理、服务、结果“五公开”。落实党政机关法律顾问制度，聘请校内专家担任法律顾问，列席校（院）委会有关议题。积极开展法治宣传教育，开展“4·15”全民国家安全教育日专项普法宣传和第三十四个保密宣传月活动。组织教职工参加全省学法用法考试，获全省2022年学法用法考试优秀单位。